“Medewerkers zijn betrokken en er is ruimte voor persoonlijke aandacht”
Martine Dieben
RecruiterMartine Dieben
Als recruiter ben ik dagelijks bezig met het vinden van de beste nieuwe collega’s voor ONVZ. Daarnaast houd ik mij bezig met arbeidsmarktcommunicatie en ben ik verantwoordelijk voor onder meer onboarding.
Ik maak, samen met 7 collega’s deel uit van een HR team.
Samen zetten we ons in om ONVZ’ers een mooie employee experience te geven. Binnen HR werken we agile. Dit betekent dat we iedere twee weken onze werkzaamheden plannen en samen werken aan de onderwerpen die de meeste prioriteit hebben. Daarbij hebben alle leden van het team hun eigen expertise.
De sfeer binnen ONVZ is informeel. Dit vind ik fijn. Medewerkers zijn betrokken en er is ruimte voor persoonlijke aandacht. Om onze verzekerden de beste dienstverlening te kunnen blijven geven, vindt ONVZ het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Zo werk je meteen aan je eigen duurzame inzetbaarheid!