Low-code / Mendix ontwikkelaar (vanaf 32 uur)

FunctiegroepDatacare
WerkervaringProfessional
OpleidingHBO
Sluitdatum03/07/2024

Gun jij het jezelf om bij ONVZ, dé eersteklas zorgverzekeraar als Low-code/Mendix-ontwikkelaar het verschil te komen maken binnen één van onze Mendix ontwikkelteams? Word jij enthousiast om een bijdrage te mogen leveren aan de ontwikkeling en het onderhoud van de ONVZ klant portalen en apps?

Gaat jouw hart sneller kloppen van business & IT? Als Low-code ontwikkelaar zet je businessvraagstukken om in een softwareapplicatie. In nauwe samenwerking met de procesexperts uit de business ontwikkel en onderhoud je – binnen één van onze multidisciplinaire Low-code ontwikkelteams – een aantal voor ONVZ strategisch belangrijke klantportalen en apps. Je onderzoekt welke functionaliteiten de software moet hebben, hoe deze eruit moet komen te zien en je zorgt voor de ontwikkeling en modellering van de software in het Mendix Low-code platform dat ONVZ toepast. 

Je komt te werken binnen het cluster Datacare dat binnen ONVZ een centrale speler is voor de realisatie van de digitale strategie Het cluster ondersteunt de organisatie  door ervoor te zorgen dat de juiste data en informatie, op tijd (time to market), conform afspraak en tegen acceptabele kosten beschikbaar is. 

Jouw bijdrage, jij maakt het verschil 
Je werkt samen met de businessexperts in een multidisciplinair agile/scrumteam om samen de informatiebehoeften uit de bedrijfsprocessen te vertalen naar een ontwerp of business-logica en vervolgens naar de Low-code op het ONVZ Mendix ontwikkelplatform. Je specificeert functionele en niet-functionele requirements en user stories en stemt deze af met direct betrokkenen (waaronder product owner, business-experts, IT-architecten, security-officer, teamgenoten en externe leveranciers).  Je hebt een open en vernieuwende blik voor potentiële verbeteringen in de business-logica en de vertaling daarvan naar de software, en werk je gericht met de bedrijfsprocesexperts aan de vereenvoudiging daarvan.  

Praktisch gezien vertaal je de eisen en het ontwerp naar modellen en code die voldoen aan onder andere de beveiligingseisen voor (web) applicaties van ONVZ en help je bij het inschatten van de omvang van de werkzaamheden. Belangrijk is ook dat je zorgt voor de juiste documentatie van de (gerealiseerde) ontwerpen en de software. Het spreekt eigenlijk voor zich, dat je de test-engineers ondersteunt bij het voorbereiden van de diverse – al dan niet geautomatiseerde – tests. 

Nieuwgierig geworden?
Lieke, Patrick en Bryan vertellen je graag meer over hun werkzaamheden bij ONVZ.

Groei jij met ons mee?
Wij zijn op zoek naar een Low-code Developer die samen met ons de toepassing van Mendix binnen ONVZ verder laat groeien. Je kunt goed analyseren, bent leergierig en houdt van samenwerken in teamverband. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en je weet op overtuigende wijze te communiceren richting zowel IT- als business medewerkers. Hierbij ga je voor kwaliteit en ben je continu op zoek om zelf en als team te groeien en te verbeteren. Je gelooft in de agile manier van werken. Je vindt het belangrijk om waarde te leveren en te vergroten.  Je kunt je inleven in de diverse belangen die spelen binnen ONVZ en komt met creatieve oplossingen. 

Bij ONVZ moedigen we persoonlijke groei en ontwikkeling aan door onder andere het leiderschap in jezelf aan te spreken. We zijn op zoek naar nieuwsgierige en leergierige individuen met lef en gedrevenheid om zowel persoonlijk als op teamniveau te groeien.  

Verder heb je:

  • HBO werk en denkniveau
  • Ervaring met Low-code ontwikkeltools, bij voorkeur Mendix
  • In het bezit van het Mendix Intermediate certificaat, of ga je dat op afzienbare termijn behalen (vanzelfsprekend is een hoger niveau certificering een sterke pré)
  • Ervaring of affiniteit met een Agile werkwijze (Scrum of DevOps)
  • Kennis van de principes van bedrijfsvoering en bedrijfsautomatisering
  • Kennis van klantprocessen in de verzekeringssector of financiële dienstverlening is een pré
  • Ervaring met procesmodelleren en/of programmeren is een pré. 

Wat biedt ONVZ? 
Als werkgever is het de ambitie van ONVZ dat wij voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap, waarin medewerkers ‘werkgelukkig’ zijn. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een “Future Fit’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen omte excelleren. Samen leveren we 1e klassewerk. 

ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur en korte communicatielijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken. Je herkent je net als wij in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen. 

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn goed. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend korting op een uitgebreide ziektekostenverzekering.  

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren. 

Inschaling
Salaris is afhankelijk van achtergrond en ervaring.

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende functie en wil jij ook het verschil maken? 
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! 

We vinden het belangrijk dat elke medewerker zich thuis voelt bij ONVZ, ongeacht gender, leeftijd, herkomst of beperking. We omarmen de diversiteit van alle collega’s en streven naar een inclusieve cultuur waarin er ruimte is voor ontwikkeling van je talenten. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je je herkent in deze vacature. Onze tip aan jou; wees jezelf. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiters via het mailadres jobs@onvz.nl. Je mag ook bellen naar Mathijs van de Lindeloof op telefoonnummer 06 22 17 43 50. 

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing. 

Meer weten?

Vraag het aan Mathijs van de Lindeloof

Onze recruiter staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden.

Mail Mathijs van de Lindeloof

Ons moderne pand is gericht op samenwerken en bewust omgaan met je energie.
Jouw werkplek

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging sollicitatie

Selectiegesprekken

Assessment (optioneel)

Contract aanbod

Screening

Facebook Twitter Linkedin