Solvency II controller (38 uur)

Als werkgever is het onze ambitie dat wij voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap,  waarin medewerkers ‘werkgelukkig’ zijn. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een ‘fit for the future’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen om te excelleren.

Het cluster
Het cluster Finance & Risk is het “financieel risico geweten” van de organisatie. Met de disciplines Risk, Actuariaat, Finance, Inkoop en Creditmanagement heeft het cluster een brede scope.

De functie
Als Solvency II specialist ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige Solvency II verantwoording aan De Nederlandse Bank die moet worden opgesteld conform bestaande wet- en regelgeving en binnen de ONVZ-richtlijnen. Je realiseert (financiële) analyses, je bewaakt de administratieve organisatie (risk management) rondom Solvency II verslaglegging en je zorgt voor een Solvency II dossier van hoog niveau.

Ten behoeve van de interne Solvency II sturing door de Raad van Bestuur en Management team verzorg je een professionele periodieke Solvency II rapportage en bespreek je die met het management. Tevens fungeer je binnen ONVZ als adviseur en geef je pro actief advies met betrekking tot Solvency II ontwikkelingen. Daarnaast initieer je verbeteracties vanuit Solvency II perspectief in de organisatie. Ook participeer je in de Solvency II werkgroep van Zorgverzekeraars Nederland(ZN).

  De belangrijkste taken zijn:

• Verzorgen van en regie voeren op een efficiënt en effectief functionerende Solvency II planning & control cyclus binnen ONVZ door onder meer het opstellen van procedures, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden (risk management);
• Verzorgen en bespreken van de periodieke interne financiële Solvency II management rapportages aan MT, RvB en RvC voorzien van een heldere toelichting, analyses en advies.
• Verzorgen van en regie voeren op de kwartaal verslaglegging aan De Nederlandsche Bank en fungeren als eerste aanspreekpersoon voor De Nederlandsche Bank.
• Zorgdragen voor adequate Solvency II dossiervorming ten behoeve van interne controle en de externe accountant;
• Ondersteunen bij het jaarlijkse ORSA proces (risk management);
• Ondersteunen bij de samenstelling van de jaarrekening en de vertaling naar Solvency II maken.
• Tijdige signalering van relevante (markt)ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving (Solvency II), deze vertalen naar consequenties voor ONVZ en het aandragen van mogelijke plannen.
• Je bent de eerste contactpersoon voor DNB en andere externe partijen (andere zorgverzekeraars) voor Solvency II onderwerpen.

Wat vraagt ONVZ?
Als Solvency II specialist is je analystische denkvermogen sterk ontwikkeld en beschik je over een uitstekend cijfermatig inzicht. Daarnaast ben je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en ben je in staat om verandering te realiseren. Je hebt een sterke en verbindende persoonlijkheid en kunt als sparringspartner fungeren richting het management van ONVZ. Je bent voortdurend op zoek naar verbeteringen in de bestaande (Solvency II) processen.

Als Solvency II specialist beschik je over:
•  Minimaal een afgeronde HBO-opleding (financiële richting);
•  Ruime Kennis van en ervaring met Solvency II processen en verslaglegging;
•  Kennis en ervaring van jaarrekeningen en externe controles;
•  Ervaring met riskmanagement, procesmanagement en datastromen is een pré.

Daarnaast herken jij je in de competenties Klantgerichtheid, Hoogwaardig, Initiatief, Samenwerken en Zelfontwikkeling en vind je het prettig te werken in een open en transparante organisatie.

Wat biedt ONVZ?
ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur en korte lijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken.
We zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Daarbij zijn we caring én daring. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een 13^e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ.

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren.

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende functie en wil jij ook het verschil maken?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiters via het mailadres jobs@onvz.nl

Een assessment kan deel uit maken van het selectieproces