Software Developer

FunctiegroepDatacare
OpleidingHBO
WerkervaringProfessional
Sluitdatum30/11/2019

Wil jij onderdeel zijn van onze scrum teams, waar je verantwoordelijk bent voor betrouwbare en klantvriendelijke softwaretoepassingen? Heb je ervaring met .Net en ben je graag actief op één van de volgende toepassingsgebieden: front-end, back-end of het Sitecore CMS? Kom onze teams dan versterken!

Het cluster Datacare is binnen ONVZ een centrale speler voor de realisatie van de digitale agenda van ONVZ, waarbij de klantbeleving centraal staat. De afdeling zorgt ervoor dat in een gedigitaliseerde wereld, onze leden, zorgverleners, partners en ONVZ collega’s vrij en bewust keuzes kunnen maken om goed en gezond te leven. Uiteraard met behulp van informatievoorziening die ondersteunt en inspireert.  

De afdeling Ontwikkeling en Beheer voert alle relevante software gerelateerde activiteiten uit, die zorgen voor een optimale digitale klantbeleving.  We hebben een Agile mindset, en werken in  DevOps-/scrumteams om de digitale kanalen van ONVZ flexibel te ontwikkelen en beheren. Bij Beheer en Ontwikkeling werken diverse specialisten samen op de vakgebieden softwarearchitectuur, UX design, software ontwikkeling, testen en functioneel- en (technisch) applicatiebeheer.

De functie

Als Software Developer ben je samen met je team verantwoordelijk om de website en de online portalen voor verzekerden, adviseurs en werkgevers te onderhouden en te verbeteren. De developers zijn verdeeld over 2 scrumteams, waarin front-end, testing en back-end met Sitecore kennis vertegenwoordigd is. 

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het bouwen van nieuwe features en verbetering doorvoeren in de bestaande ‘mijn’omgeving op basis van klant-feedback en businesswensen. Je zoekt daarbij de afstemming met andere afdelingen
  • Meebouwen aan een gepersonaliseerde web-omgeving met behulp van Sitecore
  • Je bent verantwoordelijk voor een veilige website en kwaliteitsbewaking. Dit doe je op basis van best practices, de ontwikkelstandaarden en -richtlijnen en de uitkomst van security assessments
  • Het analyseren van de impact van wijzigingen op de bestaande systemen en het definiëren van de technische randvoorwaarden voor verdere ontwikkeling
  • Het onderhouden van productie-, ontwikkel-, test- en acceptatie-omgevingen en beheren van broncode, configuratie-instellingen en documentatie conform de richtlijnen en kaders voor versiebeheer.

Wie zoeken wij?

Je hebt passie voor je vak en vindt het leuk om mee te praten over de beste en meest innovatieve oplossingen. Je voelt je thuis binnen de Agile omgeving, je werkt goed samen met collega’s en naast je eigen specialisatie, geef je ook graag invulling aan andere rollen binnen het scrumteam. Je hebt focus op CI/CD en naar jouw mening is ‘automate everything’ ook de beste aanpak! Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en je weet op overtuigende wijze te communiceren zowel richting IT als de business.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde Bachelor of Master-opleiding
  • Minimaal 2 jaar ervaring met software ontwikkeling (bij voorkeur in C#)
  • Ambitie om je (verder) te ontwikkelen in Sitecore,
  • Ervaring met een Agile (Scrum of DevOps) werkwijze
  • Ervaring met CMS development
  • Kennis van Secure Software Development
  • Kennis van Azure is een pre

We zoeken voor ons team zowel startende als meer ervaren en senior ontwikkelaars. We hebben voldoende uitdagingen voor verschillende ervaringsniveaus!

Wat biedt ONVZ?
Een dynamische werkomgeving in de zorgmarkt die geen dag hetzelfde is, dus continu verandert. We zijn een transparante verzekeraar, voor onze klanten, maar ook voor onszelf. De lijnen binnen ONVZ zijn kort, het effect van je werk is direct zichtbaar. Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes, want ONVZ biedt alle mogelijkheden om je talenten te benutten. Je moet het wel zelf willen en doen!

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn goed, zowel in salaris als in secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, pensioenregeling en studiekostenregeling. Met regelmatige trainingen en opleidingen kun je je blijven ontwikkelen.

Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct!

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.

Meer weten?

Vraag het aan Manon Vos

Onze staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden.

Mail Manon Vos

Ons moderne pand is gericht op samenwerken en bewust omgaan met je energie.
Jouw werkplek

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging sollicitatie

Selectiegesprekken

Assessment (optioneel)

Contract aanbod

Screening

Facebook Twitter Linkedin