Scrum Master

ONVZ
ONVZ is een landelijk werkende zorgverzekeraar met een geheel eigen signatuur. Een eersteklas zorgverzekeraar die de stap extra zet voor haar partners en verzekerden. Als werkgever is het onze ambitie dat wij ook voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap. Daarbij realiseren we onze doelen met medewerkers die in staat zijn om te excelleren.
Samen leveren wij eersteklas resultaten.

Functie 
Als scrum master faciliteer je jouw team(s) en de product owner(s) om tot de maximale waarde voor de klant te komen en motiveer je hen om continu te willen verbeteren. Jouw rol is om de samenwerking binnen het team te optimaliseren en zo de kwaliteit en performance van het team continu te laten groeien. Je maakt gebruikt van de 3 pijlers van Scrum: transparantie, inspectie en aanpassing en je bent expert op het gebied van feedback. Je weet wat de effecten zijn van het geven en ontvangen van feedback en kan dit inzetten waar nodig. Verder help je het team om voorspelbaar te worden. Ook beheers je technieken om de product owner te ondersteunen bij het opstellen van een productvisie, met bijbehorende productbacklog en bij het aanbrengen van prioriteit. Je stelt de product owner in staat keuzes te maken bij het realiseren van de sprintdoelen. Als scrum master faciliteer je samenwerking tussen de verschillende afdelingen en teams.

 Jouw activiteiten

• Binnen het team faciliteer jij het scrumproces en bewaak je de afspraken van het team.
• Je stimuleert de ontwikkeling van het team op kennis en kunde, afgestemd op de backlog/roadmap naar de toekomst toe.
• Je helpt het team door impediments/belemmeringen op te lossen.
• Je bent sparringspartner voor stakeholders en je verbindt diverse mensen en partijen binnen de organisatie. 
• Je helpt zowel de productowner, het team en de organisatie om te groeien in het Agile gedachtengoed en kan optreden als Agile ambassadeur. In die rol geef je gevraagd en ongevraagd advies en feedback om Agile binnen de organisatie verder te brengen.
• Je houdt de ontwikkeling van het team bij en gebruikt de vastgelegde data (zoals uitkomsten van de sprint of retrospective) om het team en de omgeving te verbeteren.
• Je zorgt dat de omgeving van het scrumteam goed geïnformeerd is en stemt ook af hoe samenwerking en communicatie het beste kan verlopen, zodat het team en de organisatie het best mogelijke resultaat kan bereiken.
• Je ondersteunt bij het (teamoverstijgende) ontwikkelproces, zoals Increment Planningen en Big Retro’s, en levert een bijdrage aan het verbeteren van dit proces.  

 Jouw profiel
Je hebt lef, een groeimindset, een hoog energieniveau, je hebt een faciliterende houding en je ziet het als uitdaging om mensen beter te maken. Je legt makkelijk verbinding binnen het team, en zeker ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere scrumteams en afdelingen. Je vraagt door op de momenten dat het nodig is, met continu in je achterhoofd dat jouw inspanningen het doel hebben om het team de beoogde doelstellingen te laten realiseren in een steeds sneller veranderende organisatie. Je hebt een goed reflectievermogen, bent je bewust van je eigen sterke en minder sterke punten en vraagt regelmatig feedback. Je bent Nederlands sprekend.

 Je beschikt daarnaast over

• Enkele jaren ervaring als scrummaster
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden/coachen van mensen en teams
• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van Agile principes, raamwerken en methoden, waaronder scrum, kanban en scrumban en kennis van software ontwikkeling
• Een open en eerlijke communicatiestijl
• Organisatiesensitiviteit
• PSM I of een vergelijkbaar certificaat
• Ondernemerschap, daarnaast ben je onderhandelingsvaardig en kom je met creatieve oplossingen.

Wat biedt ONVZ
ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur in een open en transparante organisatie. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken.We zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Daarbij zijn we caring én daring. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring maar ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13^e maand, pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ.

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren.

Inschaling 
Afhankelijk van achtergrond en ervaring word je ingeschaald tussen € 3.731,-  en € 4.238,- bruto per maand op basis van een 38 urige werkweek. Het maximaal te bereiken salaris bedraagt € 4.920,-. 

Enthousiast geworden?
We vinden het belangrijk dat elke medewerker zich thuis voelt bij ONVZ, ongeacht gender, leeftijd, herkomst of beperking. We omarmen de diversiteit van alle collega’s en streven naar een inclusieve cultuur waarin er ruimte is voor ontwikkeling van je talenten. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je je herkent in deze vacature. Onze tip aan jou; wees jezelf.

​​​​Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mathijs van de Lindeloof, recruiter, bereikbaar via 06 22 17 43 50 of het mailadres jobs@onvz.nl.
 
Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.