Medewerker Controle en Verantwoording

FunctiegroepZorgcontrol
OpleidingHBO
WerkervaringProfessional
Sluitdatum30/09/2018

Als medewerker Controle en Verantwoording ben je verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en documenteren van de 2e lijns controleprocessen met betrekking tot formele, materiële en gepast gebruik  risico’s. Je houdt hierbij rekening met de geldende wet- en regelgeving van toezichthouders. Daarnaast ben je inhoudelijk deskundig en aanspreekpunt voor vragen vanuit de auditor, accountant en toezichthouder.

“We hebben een grote verantwoordelijkheid richting onze verzekerden om integer om te gaan met hun belangen. Door het continu verbeteren van de controle processen, draag ik bij aan het betaalbaar houden van de zorg.”

Afdeling

Het cluster zorg is verantwoordelijk voor een integraal beheer van de zorgkosten van ONVZ. Hierbij ziet het toe op vergoeding van doelmatige en rechtmatige zorgkosten op een voor de verzekerde en zorgverlener klantgerichte wijze. Het cluster zorg vormt daarnaast de ONVZ-visie op de veranderingen in de wereld van de zorg in het algemeen en van de zorginkoop in het bijzonder.

Functieomschrijving

Als medewerker controle en verantwoording ben je verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en documenteren van de 2e lijns controleprocessen met betrekking tot formele, materiële en gepast gebruik risico’s. Je houdt hierbij rekening met de geldende wet- en regelgeving van toezichthouders. Daarnaast ben je inhoudelijk deskundig en aanspreekpunt voor vragen vanuit de auditor, accountant en toezichthouder. Binnen het cluster zorg wordt in multidisciplinaire teams samengewerkt. Het vermogen om de verbinding te zoeken met andere functies en over de uitvoering van je eigen functie heen te kunnen kijken zodat je een bijdrage kunt leveren aan een verbetering van de gehele zorgketen, is daarom een belangrijke competentie. 

Tot jouw taken behoren onder meer: 

  • Realiseren van een juiste en volledige risicoanalyse, inclusief de controle of de beheersmaatregelen ook juist in de systemen zijn opgenomen;
  • Het uitvoeren van 2e lijn review/reperformance werkzaamheden op de aangeleverde controles vanuit de zorgketen(s);
  • Zorgdragen voor verslaglegging van de resultaten van de controles voor de auditor, accountant of toezichthouder;
  • Het, na afronding van het controlejaar, opstellen van een jaarevaluatie van de controles op formeel en materieel gebied. De uitkomsten van deze evaluatie vertaal je naar structurele verbetervoorstellen in processen;
  • Organiseren van aanvullend onderzoek, op basis van de bevindingen uit de controles en de zorgketen adviseren hoe de bevindingen structureel kunnen worden beheerst.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een medewerker controle en verantwoording (2e lijn) met een scherp analytisch vermogen en cijfermatig inzicht. Je kunt goed samenwerken, werkt nauwkeurig en bent voortdurend op zoek naar verbeteringen in het proces. 

Verder beschik je over:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Ervaring met het uitvoeren van 2e lijn controles met betrekking tot formele, materiële en gepast gebruik risico’s;
  • Kennis van polisvoorwaarden, verzekeringstechnische zaken, wet- en regelgeving en Zvw;
  • Kennis van kwaliteitssystemen en daaraan gekoppelde procedures, werkmethoden en werkwijzen (audits);
  • Inzicht in interne bedrijfsprocessen, procedures, werkmethodes en daarin optredende risico’s;
  • Capaciteit om onder tijdsdruk te werken zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of zorgvuldigheid.

ONVZ kent grote waarde toe aan de waarden Deskundig, Persoonlijk, Stijlvol, Wendbaar en Durf. Zijn dit ook de competenties die bij jou passen?

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt ONVZ
Een dynamische werkomgeving in de zorgmarkt die geen dag hetzelfde is, dus continu verandert. We zijn een transparante verzekeraar, voor onze klanten, maar ook voor onszelf. De lijnen binnen ONVZ zijn kort, het effect van je werk is direct zichtbaar. Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes, want ONVZ biedt alle mogelijkheden om je talenten te benutten. Je moet het wel zelf willen en doen!

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn goed, zowel in salaris als in secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, pensioenregeling en studiekostenregeling. Trainingen en opleidingen dragen bij aan de continue ontwikkeling van je loopbaan.

Reageren

Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct!

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Vraag het aan Martine Dieben

Onze recruiter staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden.

Mail Martine Dieben

Ons moderne pand is gericht op samenwerken en bewust omgaan met je energie.
Jouw werkplek

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging sollicitatie

Selectiegesprekken

Assessment (optioneel)

Contract aanbod

Screening

Facebook Twitter Linkedin