Manager Software Development

Functiegroepen
Datacare
Opleiding
WO, HBO
Werkervaring
2-5 jaar
Sluitdatum
31/05/2018
Aanvraagnummer
2508

Afdeling

Het cluster Datacare zorgt er voor dat in een gedigitaliseerde wereld, onze leden, zorgverleners, partners en ONVZ’ers vrij en bewust keuzes kunnen maken om goed en gezond te leven met behulp van informatievoorziening die helpt en inspireert. Het cluster Datacare is binnen ONVZ een centrale speler voor de realisatie van de digitale agenda van ONVZ, waarbij de klantbeleving centraal staat. Het cluster Datacare zorgt er voor dat de juiste data en informatie, op tijd (time to market), conform afspraak en tegen acceptabele kosten beschikbaar is. 

De afdeling Software Development voert alle relevante software gerelateerde activiteiten uit, die zorgen voor een optimale digitale klantbeleving.  Dit gebeurt op een agile manier, waarbij in devops teams de digitale kanalen van ONVZ (web en app) flexibel worden ontwikkeld en beheerd, waarmee een optimale software gedreven ONVZ bedrijfsvoering wordt ondersteund. Bij Software Development werken diverse specialisten samen op de vakgebieden software architectuur, UX design, software ontwikkeling, testen, en functioneel en technisch applicatiebeheer.

Functieomschrijving

Als Manager Software Development (SD) ben je primair verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve dienstverlening van de afdeling Software Development van het Cluster Datacare. Alle maatwerk software wordt vanuit SD geleverd. Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling, stelt begrotingen op en beheert de afdelingsbudgetten. Daarnaast geef je op faciliterende en inspirerende wijze leiding aan jouw medewerkers en richt je je op hun verdere ontwikkeling. Je verhoogt de kwaliteit van de geleverde producten en diensten, innoveert waar nodig en stemt aanbod af op de vraag vanuit de organisatie.

Tot jouw taken behoren verder: 

  • Optimale organisatie van alle software development activiteiten, gebaseerd op agile technieken, om de gewenste digitale klantbeleving mogelijk te maken;
  • Het opstellen en uitvoeren van een jaarplan voor de afdeling Software Development;
  • Het voeren van een gezond financieel beheer (begroting en budgettering t.b.v. P&C cyclus) binnen de afdeling Software Development.

Functie-eisen

Als Manager Software Development heb je relevante managementervaring en ben je in staat om op inspirerende en faciliterende wijze leiding te geven op basis van de ONVZ-waarden Deskundig, Persoonlijk, Stijlvol, Wendbaar en Durf. Door jouw ondernemende persoonlijkheid ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en weet je de juiste mensen bij elkaar te krijgen om het beste resultaat te bereiken. Je legt bewuste focus op de persoonlijke ontwikkeling van mensen en versterkt hun creativiteit. Verder ben je bent data- en informatiegedreven, ben je bekend met de sociaaleconomische en politieke context waarin een zorgverzekeraar opereert en heb je kennis van de maatschappelijke rol en functie van een zorgverzekeraar en inzicht in de belangen van de relevante stakeholders. Je hebt een heldere visie op het gebied van informatievoorziening en je bent in staat om deze visie te blijven ontwikkelen als gevolg van de dynamische veranderende omgeving binnen het zorgverzekeringsveld. 

Verder beschik je over: 

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • Minimaal 4 jaar managementervaring op het terrein van informatievoorziening, specifiek op het gebied van Software Development;
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van principes als Agile werken, Scrum, DevOps en moderne software ontwikkel- en testmethoden;
  • Kennis van de principes van bedrijfsvoering en bedrijfsautomatisering. Azure, .Net, Sitecore;
  • Kennis van software ontwerp, realisatie en implementatie. 

Daarnaast herken jij je in de competenties klantgerichtheid, initiatief, samenwerken en zelfontwikkeling. Je bent een echte netwerker, resultaatgericht en omgevingsbewust en je vindt het prettig om te werken in een open en transparante organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring maar ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Met regelmatige trainingen en externe opleidingen kun je je blijven ontwikkelen.

Salarisindicatie: € 5.000,- / € 6.000,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Reageren

Iets voor jou?
Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct! Voor meer informatie over de functie kun je opnemen met Rikky van Osch Clustermanager Datacare, bereikbaar via telefoonnummer 06-46 63 18 23 per mail: rvosch@onvz.nl.

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing. Een assessment maakt deel uit van het selectieproces.

ONVZ zoekt de beste mensen, mensen die gedurende langere tijd ONVZ willen helpen haar visie & missie te verwezenlijken. ONVZ zoekt geen werving en selectiebureaus. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer direct

Documenten