Low-code / Mendix ontwikkelaar (vanaf 32 uur)

Gaat jouw hart sneller kloppen van business & IT? Als Low-code ontwikkelaar zet je businessvraagstukken om in een softwareapplicatie. Jij ontwikkelt in een platform waarin bouwen en modelleren eenvoudig en in nauwe samenwerking met de procesexperts uit de business verloopt. Je onderzoekt welke functionaliteiten de software moet hebben, hoe deze eruit moet komen te zien en je zorgt voor de ontwikkeling en modellering van de software in het low-coding platform dat ONVZ toepast (op basis van Mendix technologie). Een ervaren low-code ontwikkelaar word je niet vanzelf: wij voorzien in een traject waarin je wordt opgeleid, maar ook direct in de praktijk aan de slag gaat om kennis toe te passen in een multidisciplinair ontwikkelteam, in directe samenwerking met experts uit de business.

Je komt te werken binnen het cluster Datacare dat binnen ONVZ een centrale speler is voor de realisatie van de digitale transformatie waarbij de klantbeleving centraal staat. Praktisch gezien ondersteunt het cluster Datacare de organisatie door ervoor te zorgen dat de juiste data en informatie, op tijd (time to market), conform afspraak en tegen acceptabele kosten beschikbaar is.

Jouw bijdrage, jij maakt het verschil
Je werkt samen met de businessexperts in een multidisciplinair agile/scrumteam om samen de informatiebehoeften uit de bedrijfsprocessen te vertalen naar een ontwerp of business-logica en vervolgens naar de low-code op het ONVZ Mendix ontwikkelplatform. Je specificeert functionele en niet-functionele requirements en user stories en stemt deze af met direct betrokkenen (waaronder product owner, business-experts, IT-architecten, security-officer, teamgenoten en externe leveranciers). Daarin kijk je waar mogelijk ook samen met de business naar good-practices uit de markt: hoe lossen andere vergelijkbare organisatie vergelijkbare vraagstukken op? Daarbij heb je een open en vernieuwende blik voor potentiële verbeteringen in de business-logica en de vertaling daarvan naar de software en werk je gericht met de bedrijfsprocesexperts aan de vereenvoudiging daarvan.

Praktisch gezien vertaal je de eisen en het ontwerp naar programmacode die voldoet aan onder andere de beveiligingseisen voor (web) applicaties van ONVZ en help je bij het inschatten van de omvang van de werkzaamheden op basis van de specificaties. Belangrijk is ook dat je zorgt voor de juiste documentatie van de (gerealiseerde) ontwerpen en de software, en het spreekt eigenlijk voor zich de test-engineers ondersteunt bij het voorbereiden van de diverse – al dan niet geautomatiseerd – uit te voeren tests.

Groei jij met ons mee?
Een rol als low-code ontwikkelaar is op het lijf geschreven van analytische en communicatieve mensen met affiniteit voor IT. Je moet het vooral leuk vinden om complexe vraagstukken uit bedrijfsprocessen in nauwe samenwerking met de business op te lossen. Heb je daarnaast al enige ervaring opgedaan met het ontwikkelen van software? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen!

Specifiek voor deze functie geldt dat wij een “On the job” opleiding bieden tot gecertificeerd low-code ontwikkelaar. We hanteren hierbij een “training-on the job” aanpak in een combinatie van (zelf)studie, e-learning en training en coaching op de werkplek door een ervaren Lead Developer.

Heb jij de drive en het commitment om in je eerste jaar onder begeleiding een gecertificeerd Mendix ontwikkelaar te worden? Kun je daarnaast goed analyseren en communiceren en heb je een positief kritische houding en een mindset om te blijven zoeken naar verbeteringen in bedrijfslogica en processen? Dan pas jij goed bij deze functie! Daarnaast vragen we:

• HBO werk en denkniveau;
• Een afgeronde studie in de IT of op ander wijze opgebouwde IT kennis;
• Ervaring of affiniteit met een Agile werkwijze (Scrum of DevOps);
• Kennis van de principes van bedrijfsvoering en bedrijfsautomatisering;
• Kennis van klantprocessen in de verzekeringssector of financiële dienstverlening is een pré;
• Ervaring met procesmodelleren en/of programmeren is een pre.
   

Ook herken je je in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, we zijn betrouwbaar en wij maken het verschil.

Wat biedt ONVZ?
Als werkgever is het de ambitie van ONVZ dat wij voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap, waarin medewerkers ‘werkgelukkig’ zijn. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een “Future Fit’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen om te excelleren. Samen leveren we 1^e klassewerk.

ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur en korte communicatielijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken. Je herkent je net als wij in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ.

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren.

Inschaling
Afhankelijk van achtergrond en ervaring wordt je ingeschaald tussen € 3390,- en € 4238,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Het maximaal te bereiken salaris bedraagt € 4.920,-

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende functie en wil jij ook het verschil maken?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

We vinden het belangrijk dat elke medewerker zich thuis voelt bij ONVZ, ongeacht gender, leeftijd, herkomst of beperking. We omarmen de diversiteit van alle collega’s en streven naar een inclusieve cultuur waarin er ruimte is voor ontwikkeling van je talenten. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je je herkent in deze vacature. Onze tip aan jou; wees jezelf.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiters via het mailadres jobs@onvz.nl. Je mag ook bellen naar Mathijs van de Lindeloof op telefoonnummer 06 22 17 43 50.

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.