Lean/Agile Coach

FunctiegroepIT
OpleidingHBO
WerkervaringProfessional
Sluitdatum03/01/2019

Ben jij in staat om je teams te laten groeien tot zelfsturende, zelf organiserende teams? Word je blij van een continu verbeterproces en krijg je er energie van om de Agile/Lean mindset over verschillende afdelingen uit te dragen? Dan nodigen we je uit om verder te lezen!

“Succesvol bouwen en ontwikkelen van informatiesystemen met aandacht voor kwaliteit en de privacy van onze klanten.”

ONVZ wil haar leden telkens opnieuw een 9+ klantervaring bieden, zowel in producten als in dienstverlening. Dit door te innoveren en de dienstverlening telkens te verbeteren aan de hand van klantfeedback. Om die reden voert ONVZ Lean/Agile werken in.

ONVZ werkt vanuit 8 clusters; Zorg, Datacare, Klantrelaties, Finance & Risk, Internal Control & Audit, Communicatie, HR & Facilitair en Compliance & Juridische zaken.

Als Agile/Lean Coach heb je de focus op een of meerdere clusters.

Als Agile/Lean coach creëer je organisatie breed begrip en enthousiasme voor het Agile en/of denken en help je deze in de praktijk te brengen. Vanuit je rol veranker je de principes op alle niveaus in de organisatie door middel van coaching en training. Je helpt met de opstart fases en daagt alle teams uit om de meeste waarde voor onze klanten te realiseren.  

Jouw activiteiten

  • Coachen van teams, het ondersteunende management en collega’s die van invloed zijn op de teams
  • Organiseren en faciliteren van meetings, workshops en events
  • Begeleiden van de teams bij het transparant maken van de voortgang en KPI’s van het team
  • Stimuleren van effectieve communicatie, creëren van een atmosfeer en werkwijze van vertrouwen en transparantie en het invoeren van `inspect en adapt’ principes
  • Uitvoeren assessment over de werking van teams en daarna de teams helpen om groei/veranderplannen op te stellen
  • Begeleiden van de teams in het focussen op het leveren van de hoogst mogelijke waarde
  • Ondersteunen van de teams door het delen van kennis over de Agile/Lean werkwijze en het beantwoorden van vragen van de teams
  • Fungeren als linking pin tussen teams om de teams te helpen leerpunten tussen teams te delen
  • Je blijft bij met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en kan deze delen en in perspectief plaatsen voor je collega’s van ONVZ
  • Coordineren van de verschillende activiteiten binnen de eigen afdeling
  • Je adviseert in de Agile/Lean transformatie en helpt om op organisatieniveau een verandering teweeg te brengen waardoor de reeds Agile werkende teams grotere effectiviteit kunnen bereiken

Je hebt lef, een flexibele mindset, een hoog energieniveau, een coachende houding en je ziet het als uitdaging om teams naar een hoger niveau te brengen. Je legt makkelijk verbinding tussen teams, ook cluster overstijgend. Daarnaast ben je in staat complexe zaken te doorgronden en (eenvoudig) over te brengen. Je hebt een goed reflectievermogen, bent je bewust van je eigen sterke en minder sterke punten en vraagt regelmatig feedback. Je houd alle ontwikkelingen in je vakgebied bij en vanuit je pro actieve houding durf je zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven. Dit doe je op zo’n manier dat je feedback bijdraagt aan de groei van je collega’s, teams en de organisatie.

 Je beschikt daarnaast over

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • minimaal 5 jaar ervaring met het managen van projecten
  • minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden en coachen van teams op een Agile en Lean aanpak
  • Aantoonbare ervaring met de transitie van organisaties naar Lean/Agile
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Ervaring als trainer is een pre

De waarden Deskundig, Persoonlijk, Stijlvol, Wendbaar en Durf vormen voor ONVZ de basis van ons denken en doen. Herken jij je in deze waarden?

De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring maar ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend korting op een uitgebreide ziektekostenverzekering. Met regelmatige trainingen en externe opleidingen kun je je blijven ontwikkelen.

Iets voor jou?
Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct!

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Meer weten?

Vraag het aan Manon Vos

Onze staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden.

Mail Manon Vos

Ons moderne pand is gericht op samenwerken en bewust omgaan met je energie.
Jouw werkplek

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging sollicitatie

Selectiegesprekken

Assessment (optioneel)

Contract aanbod

Screening

Facebook Twitter Linkedin