Integratie engineer (vanaf 32 uur)

Gaat jouw hart sneller kloppen van complexe technische uitdagingen en het vinden van innovatieve oplossingen om systemen naadloos met elkaar te laten communiceren? Als integratie engineer binnen ONVZ werk je in een multidisciplinaire DevOps-team samen met je collega-ontwikkelaars en experts op het gebied van bedrijfsprocessen aan de ontwikkeling en het beheer van integratieoplossingen. Dit met als doel om het applicatie- en IT landschap van ONVZ, organisatie-breed op elkaar te laten aansluiten. Op die manier lever je een bijdrage aan een zo soepel mogelijk klantervaring en een zo hoog mogelijke tevredenheid van onze verzekerden over onze dienstverlening.

Je komt te werken binnen het cluster Datacare dat binnen ONVZ een centrale speler is voor de realisatie van de digitale transformatie waarbij de klantbeleving centraal staat. Praktisch gezien ondersteunt het cluster Datacare de organisatie door ervoor te zorgen dat de juiste data en informatie, op tijd (time to market), conform afspraak en tegen acceptabele kosten beschikbaar is.

Jouw bijdrage, jij maakt het verschil
Als integratie engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van efficiënte oplossingen die de naadloze integratie van de verschillende softwaretoepassingen binnen ONVZ mogelijk maken. Als Integratie engineer ben je verantwoordelijk voor zowel het beheren van bestaande integraties alsmede voor het ontwikkelen van nieuwe integraties. Voor het ontwikkelen van deze nieuwe integraties werk je met een combinatie van Azure producten.

Je werkt in één van de multidisciplinaire DevOps teams van ONVZ, die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van onze front-end toepassingen zoals onze portalen, de ONVZ MijnOmgeving en de apps. Om snel te kunnen ontwikkelen en wendbaar te zijn heeft ONVZ Mendix gekozen als ontwikkelplatform voor onze front-end toepassingen. Daarnaast maken we gebruik van een aanzienlijk aantal extern ontwikkelde en beheerde platformen. Door het slim combineren van deze standaard componenten met eigen ontwikkelingen, bieden we een unieke propositie aan onze verzekerden. Naadloze integratie tussen deze diverse componenten is noodzakelijk om onze 1e klasse belofte aan onze verzekerden waar te maken. De daarbij benodigde integratiecomponenten ontwikkelen en beheren wij dan ook zelf op basis van Microsoft Azure technologie.

Wie zoeken wij?
Een rol als integratie engineer bij ONVZ is op het lijf geschreven van een ervaren software ontwikkelaar (.NET/C# of Java) die in staat is om integratieoplossingen te realiseren op basis van een ontwerp. Daarvoor beschik je over een stevige kennisbasis op het vlak van Azure Integration Services (m.n. API Management, Functions, Logic Apps, Service Bus) en communicatieprotocollen en -formaten (m.n. SOAP/XML, HTTP/JSON, GraphQL, ODATA, XSD, XSLT, JSON Schema). Daarnaast vragen we van jou kennis van standaarden voor authenticatie en autorisatie (zoals OAUTH, OID, JWT).

Je automatiseert en optimaliseert het ontwikkelproces middels continious delivery pipelines en continious integration, ondersteunt bij het bouwen en uitvoeren van (geautomatiseerde) module- en systeemtests en begeleid je (gebruikers)acceptatie en ingebruikname. Ook lever je een bijdrage aan het snel en effectief oplossen van operationele verstoringen en problemen.

Vanzelfsprekend bieden wij ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op al deze kennisdomeinen. Dat kan zowel door het volgen van opleidingen als het behalen van certificaten en het op een heel afwisselende manier toepassen van je kennis en werken aan praktische ervaring.

Je hebt passie voor het vak als integratie engineer en software ontwikkelaar, je bent leergierig en houdt van werken in teamverband. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en je weet op overtuigende wijze te communiceren richting zowel IT- als business medewerkers. Je hebt focus op CI/CD en naar jouw mening is “automate everything” ook de beste aanpak. Je gaat voor kwaliteit en je bent continu op zoek om jezelf en je team te doen groeien. Je gelooft in de Agile manier van werken en vindt het belangrijk om waarde te leveren, je bent daarom pro-actief en vertoond eigenaarschap in je werk. Samengevat is jouw grondhouding ‘afspraak is afspraak’.

Daarnaast vragen we:

Ook herken je je in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, we zijn betrouwbaar en wij maken het verschil.

Wat biedt ONVZ?
Als werkgever is het de ambitie van ONVZ dat wij voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap, waarin medewerkers ‘werkgelukkig’ zijn. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een “Future Fit’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen om te excelleren. Samen leveren we 1^e klassewerk.

ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur en korte communicatielijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken. Je herkent je net als wij in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ.

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren.

Inschaling
Afhankelijk van achtergrond en ervaring wordt je ingeschaald tussen € 3390,- en € 4920,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende functie en wil jij ook het verschil maken?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

We vinden het belangrijk dat elke medewerker zich thuis voelt bij ONVZ, ongeacht gender, leeftijd, herkomst of beperking. We omarmen de diversiteit van alle collega’s en streven naar een inclusieve cultuur waarin er ruimte is voor ontwikkeling van je talenten. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je je herkent in deze vacature. Onze tip aan jou; wees jezelf.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiters via het mailadres jobs@onvz.nl. Je mag ook bellen naar Mathijs van de Lindeloof op telefoonnummer 06 22 17 43 50.

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.