Ervaren Test Engineer (vanaf 32 uur)

Voor jou is testen niet zomaar een job, het is echt jouw ding! Je bent helemaal in je nopjes als je aan het testen bent. Je weet: de digitale wereld evolueert razendsnel. De technologie wordt ingewikkelder, er is een zee van informatie om door te spitten, en nieuwe digitale snufjes verschijnen als paddenstoelen uit de grond. Dat betekent dat we stevige skills nodig hebben, zeker als het aankomt op testen en kwaliteit. Ben jij de ervaren Test Engineer die we deze uitdagende baan mogen gunnen?

Het cluster Datacare is binnen ONVZ een centrale speler voor de realisatie van de digitale transformatie van ONVZ, waarbij de klantbeleving centraal staat. Praktisch gezien ondersteunt het cluster Datacare ONVZ door ervoor te zorgen dat de juiste data en informatie, op tijd (time to market), conform afspraak en tegen acceptabele kosten beschikbaar is.

Jouw bijdrage, jij maakt het verschil
ONVZ is op zoek naar een Test Engineer die onze webdevelopment teams komt versterken. Als Test Engineer kom je te werken in één van de Multidisciplinaire DevOps teams van ONVZ. Een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van de op Mendix en Microsoft Azure technologie gebaseerde klantenplatformen van ONVZ, inclusief de aansluiting daarvan op onze back-end en administratieve applicaties.

In deze functie werk je in een agile/scrumteam waarin jij verantwoordelijk bent voor het testen van maatwerksoftware, zodanig dat op effectieve en efficiënte wijze kan worden aangetoond dat de software aan de eisen voldoet. Je bereidt de testen voor, automatiseert deze zoveel mogelijk, laat testen uitvoeren of voert deze zelf uit, identificeert defecten en geeft feedback aan de ontwikkelaars en beheerders. Daarnaast levert de Test Engineer een bijdrage aan optimalisatie en innovatie van het ontwikkelproces – met speciale aandacht voor het testen daarbinnen – en de gebruikte hulpmiddelen. Om nog effectiever en doelmatiger te worden bij het beheersen van de kwaliteit van onze software legt ONVZ veel nadruk op het automatiseren van het testproces, een ontwikkeling waaraan je nadrukkelijk wordt gevraagd een bijdrage te leveren.

Groei jij met ons mee?
Je hebt passie voor het vak als tester, bent leergierig en houdt van werken in teamverband en komt tot je recht in een dynamische werkomgeving. Je ziet jezelf tot je recht komen in de technologische setting van op Mendix en Microsoft Azure gebaseerde web-platformen. Je bent stressbestendig, bezit goede sociale en communicatieve vaardigheden en je weet op overtuigende wijze te communiceren richting naar zowel collega’s binnen het web-team, product-owner, security officer, key-users, QA-officer en in specifieke gevallen ook partners/toeleveranciers. Je hebt een focus op alle voorkomende werkzaamheden rondom het testen. Je gaat voor kwaliteit en je bent continu op zoek om jezelf en je team te doen groeien. Je gelooft in de Agile manier van werken en je vindt het belangrijk om waarde te leveren. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Daarnaast vragen we:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een opleiding (bedrijfs)informatica;
• Ervaring met het opstellen van testplannen en risicoanalyses en het voorbereiden en uitvoeren van gestructureerde testen;
• Ervaring met BDD, ATDD en specification by example;
• Ruime ervaring met het automatiseren van testen en daarvoor veelgebruikte tooling, zoals RobotFramework
• Doorleefde kennis en ervaring met testmethodieken, procedures, tooling e.d., aantoonbaar met relevante certificaten (zoals TMap of ISTQB);
• Kennis van klantprocessen in de verzekeringssector en financiële dienstverlening is een pré.

Wat biedt ONVZ?
Als werkgever is het de ambitie van ONVZ dat wij voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap, waarin medewerkers ‘werkgelukkig’ zijn. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een “Future Fit’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen om te excelleren. Samen leveren we 1^e klassewerk.

ONVZ biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is binnen een maatschappelijk belangrijke context. ONVZ kent een informele cultuur en korte lijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken. Je herkent je net als wij in de ONVZ waarden: wij zijn persoonlijk, betrouwbaar en maken het verschil. Dat komt tot uiting in alles wat wij (samen) doen.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn concurrerend. Je ontvangt naast een mooi salaris, een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede pensioenregeling, studiekostenregeling en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan doorgroeimogelijkheden binnen ONVZ.

Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te ontplooien en te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang. Wij werken daarom ook hybride. ONVZ faciliteert de thuiswerkfaciliteiten zoals bureau, bureaustoel en laptop met toebehoren.

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze uitdagende functie en wil jij ook het verschil maken?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

We vinden het belangrijk dat elke medewerker zich thuis voelt bij ONVZ, ongeacht gender, leeftijd, herkomst of beperking. We omarmen de diversiteit van alle collega’s en streven naar een inclusieve cultuur waarin er ruimte is voor ontwikkeling van je talenten. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je je herkent in deze vacature. Onze tip aan jou; wees jezelf.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiters via het mailadres jobs@onvz.nl. Je mag ook bellen naar Mathijs van de Lindeloof op telefoonnummer 06 22 17 43 50.

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.