Contentspecialist Digital

Als digital contentspecialist bij ONVZ maak je het verschil voor zowel potentiële klanten als bijna half miljoen bestaande klanten. Je creëert en optimaliseert content, waardoor je onze klanten helpt hun doel zo makkelijk mogelijk te bereiken. Je weet hoe content management systemen werken, je hebt een flinke dosis daadkracht, een goed gevoel voor taal en je werkt datagedreven. Je volgt de ontwikkelingen, trends en innovaties binnen je vakgebied en vertaalt deze naar mogelijkheden voor ONVZ.

In deze functie:

• heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• kun je je creativiteit de vrije loop laten om de juiste oplossingen te vinden
• creëer en optimaliseer je content voor diverse kanalen, waaronder de digitale platforms
• houd je content up-to-date
• bewaak je het contentmodel in het CMS om de beste klantervaring te realiseren
• help je bij het uitwerken van standaarden voor content
• adviseer je over hoe je content optimaal inzet rekening houdend met toegankelijkheid en SEO.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een contentspecialist met de focus op het structureren en optimaliseren van content in verschillende systemen, zoals het CMS en de app. Je hebt aantoonbare ervaring met content. Daarnaast ben je resultaatgericht, energiek en communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig. Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om in teamverband te werken en samen het beste resultaat neer te zetten. Ervaring met een lean/agile manier van werken? Dat komt goed van pas!

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van digitale content(marketing)
• 5-7 jaar ervaring met verschillende content management systemen, bij voorkeur Optimizely
• ervaring met het proces van inrichten, herschikken en verbeteren van content
• kennis van SEO, usability en analysetools, zoals Google analytics
• een proactieve houding en goed ontwikkelde adviesvaardigheden
• je kunt makkelijk schakelen met stakeholders op verschillende niveaus

Wat bieden wij?
ONVZ biedt een werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin je je bezig houdt met maatschappelijk relevante thema’s. ONVZ kent een informele cultuur en korte lijnen. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en in korte tijd veel te bereiken. Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en je talenten te benutten. Daarnaast vinden wij een goede balans tussen werk en privé van groot belang.

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn marktconform. Naast een salaris dat past bij de zwaarte van de functie, kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een ruime studiekostenregeling en een goede pensioenvoorziening.

Inschaling
Afhankelijk van achtergrond en ervaring word je ingeschaald tussen € 3.445,- en € 4.238,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Het maximaal te bereiken salaris in deze functie bedraagt € 4.920,-.

Iets voor jou?
Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct!

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Over ONVZ
ONVZ wil de eersteklas zorgverzekeraar blijven met maximale keuzevrijheid voor onze verzekerden. Als werkgever is het onze ambitie dat wij ook voor onze medewerkers het verschil maken met aantrekkelijk werkgeverschap. Daarbij realiseren wij onze doelen, door te sturen op een ‘fit for the future’ organisatie, met medewerkers die wij in staat stellen om te excelleren. Samen gaan wij voor eersteklas.

Over het cluster
Het cluster Klantrelaties heeft als focus de klant optimaal te bedienen en is onder meer verantwoordelijk voor het promoten en innoveren van onze hooggewaardeerde producten en diensten. Daarbij heeft het cluster een belangrijke rol in het ontwikkelen en bepalen van de strategie en de duurzame groei in het aantal verzekerden. Binnen het cluster Klantrelaties zetten wij daarbij alles op alles om de nr. 1 positie op klant-,en partnerwaardering te bereiken. Er wordt voortdurend gekeken naar verbeterpotentieel in de klant-, en partnerbediening wat bijdraagt aan het innoverend vermogen van de organisatie en aan de positionering van ONVZ als eersteklas zorgverzekering en Jaaah als innovatieve digitale zorgverzekering.